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劳动合同有写工资含加班费的吗

劳动合同写工资包含加班费不合法。劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。2016年3月30日，双方补签了2015年3月30日至2016年3月30日的劳动合同，合同记载月工资为3440元，并注明除法定节假日外，周六、周日均正常上班。2016年7月31日。

劳动合同里会写加班吗

事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，劳动合同违约法律依据怎么写因此没有效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。合同约定工资一般情况下是不包括加班工资的，加班工资必须是在合同当中另行的进行约定，比如说超过平时的工作时间再次进行加班，此时应当支付平时工资的倍数的加班工资，这是法律规定的。

法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 劳动合同规定的工资标准。在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，二手管道转让出售合同怎么写4s店送保养不写合同上但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确。

加班费和工资有关系吗

因此，农村土地买卖怎样写合同书如果劳动合同或者工资条只是笼统地概括工资包含加班工资。如果劳动者每月加班未超过三十六小时的部分，折算后其正常工作时间的工资不低于最低工资标准，用人单位无须支付加班工资；如折算后低于最低工资标准，应补足差额。其二。

加班费不属于劳动报酬

(九)劳动合同解除后双方的附加义务 加班费本来就应该包含在职工个人工资当中，买房合同上写什么字好一点因为有加班费的话，加班费要折算到工资中计算个人所得税，可是。劳动合同上写着工资包含加班费是不合法的，劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数。加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。

现实中，签公司合同工作日怎么写不少公司和员工谈工资的时候都喜欢谈总额，包含基本工资、各津贴以及加班费用。 一些HR甚至会在《劳动合同》中载明“确认并同意工资中已包含加班费。本回答由劳动纠纷法律团队为您解答 在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 13:08:53